Sindicarse en algunos sectores de la economía de Estados Unidos es una actividad de riesgo. Lo saben bien los casi 6.000 trabajadores de un centro de distribución de Amazon en Bessemer (Alabama), que llevan semanas recibiendo presiones de la empresa para que desistan del revolucionario empeño de formar un sindicato. Los empleados aducen condiciones de trabajo extremas: retirada de los móviles durante los turnos; pausas exiguas para almorzar e ir al baño o carreras contra el reloj para recorrer una distancia equivalente a 14 campos de fútbol americano desde la entrada del complejo y fichar a tiempo. Retrasarse puede costar un recorte del sueldo o un despido, denuncian los empleados.
